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共に成長できる仲間を募集しています！
カルチャー
Recursiveは2020年8月に2名で創業以来、着実に成長を続けています。「持続可能な社会をつくる」という価値観を共有できる仲間を、国籍、性別、年齢を問わず募集しています。
「感動」スコア
Recursiveは「感動」という概念に駆り立てられています。それは、お客様や同僚、そしてコミュニティとの深い感情的なつながりを意味します。
働く環境
ハラスメントや差別、そしてRecursiveの文化にそぐわない行為は許容しません。誰もが安心して、能力を発揮できる環境づくりに努めています。
多様で柔軟な働き方
フレックスタイム、ハイブリッド勤務、充実した休暇制度に加え、家族へのサポートなど、多様で柔軟な職場環境を提供しています。
バリュー
個性や能力が最大限に活かせる、
職場環境の実現を目指しています。
リーダーシップ
主体性を持ち、自ら問題を解決する。
信頼と協力
信頼できる才能あるチームと一緒に働く意欲。
挑戦者マインド
難しい問題を解決し、能力を広げて楽しむ。
インパクト
世界に意味のある違いを生み出すことを目指す。
募集職種
Open Positions
Machine Learning Engineering Internship
Location
Tokyo, Japan
Arrangement
Remote
Category
Contract
Category
Engineering
Recursiveに入社した理由
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最先端のAI技術に関わりつつ、
より良い、より公平な社会の実現に貢献できると思ったから。
より良い、より公平な社会の実現に貢献できると思ったから。
Chikara Shimizu
プロジェクトマネージャー
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自分が成長できて、社会にも大きな貢献ができる場所。
Iris Chu
ソフトウェアエンジニア
人を助けることが、私のキャリアにおける原動力だから。
Oktay Kurtulus
人事・総務部長
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ソフトウェアエンジニアの知識を深めるだけでなく、自分の能力を更に高められると思ったから。
Saul Trujillo
ソフトウェアエンジニア
人の生活と社会の改善をテクノロジーでに貢献できます。
Rebecca Ao
ソリューションデザイナー
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素晴らしい人々がいる素敵な環境で学び続けながら、自分の能力を向上させたいから。
Evelyn Sassaki
ソフトウェアエンジニア
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自然との共生とサステナブルな未来のため。
Pablo Cervantes
リサーチエンジニアリング部長
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社会に長期的なインパクトを与えるプロジェクトに取り組みながら、クライアントの成功を支援できる——そんなリカーシブの姿勢に共感し、ジョインを決めました。
Shizuka Kamada
事業開発マネージャー
世界レベルのエンジニアとビジネスチーム
Google DeepMindの元シニアリサーチエンジニアによって設立されたRecursiveは、各分野で世界レベルの人材を集め、成果へと繋げています。
